Tous nos collaborateurs ont personnellement été dirigeants d’entreprise pendant des années et fournissent du conseil basé sur cette expérience pratique. Ils recherchent comment ils peuvent aider l’entreprise à atteindre de meilleurs résultats tout en tenant compte de sa spécificité.
Gentil est l’élément moteur de N.M.I. sprl. Gentil possède un bagage d’économie d’entreprise, complété par de diverses formations en gestion et en IT-Law masterclass. Il a, pendant 20 ans, dirigé des organisations internationales et partage depuis 2003 cette expérience avec d’autres managers du secteur publique ou privé. A travers sa carrière, il a acquis une forte réputation dans le développement d’organisations performantes et avant tout orientées sur le client. Il dispose d’une grande expérience pratique dans l’accompagnement et le coaching de dirigeants et d’organes de gestion, tant au sein des PME flamandes qu’au sein de l’administration. Gentil mise sur le développement de la bonne stratégie ainsi que dans la conviction qu’elle sera utilisée dans la pratique. Il est familier avec les processus, les projets et l’accompagnement au changement. Aider les entreprises à prendre les bonnes trajectoires, à court et à long terme, est l’une de ses passions.
Jean-Marc possède un diplôme d’ingénieur civil en informatique, complété par diverses formations et un certificat en gestion d’entreprise de la Solvay Business School. Il possède près de 20 ans d’expérience dans le management d’entreprises. Il a été pendant des années responsable d’une des entreprises les plus importantes dans le secteur de la numérisation, de la gestion documentaire et du workflow. Jean-Marc est expérimenté dans l’excellence opérationnelle et les organisations agiles. L’accès à l’information nécessaire pour la prise de décisions rapides et adéquates est un point d’attention tout particulier pour lui. Il est également spécialisé dans la mise en place des dynamiques de croissance de l’entreprise. Agir de manière synchronisée sur les axes commerciaux, humains, financiers et techniques pour étançonner la croissance d’une entreprise est une passion chez lui.
Alain G. est ingénieur civil en électronique. Les 30 dernières années, en parallèle de la gestion de gros projets d’application pour diverses organisations, il a acquis une grosse expérience en management à travers ses fonctions de CIO pour des sociétés informatiques privées et publiques. Ces dernières années, il partage sa large expérience comme consultant en management spécialisé dans la mise en place des ponts entre la stratégie et la réalisation. Les processus et les projets, ainsi que les architectures d’entreprise et la stratégie IT, sont autant de sujets familiers pour Alain. Son obstination à rendre l’information accessible est à la base de son expertise et de sa réputation en ‘strategic forensic mining’.
Chris a commencé sa carrière en tant qu’officier militaire professionnel au sein de la défense, où il est toujours actif en tant que responsable de projet au sein de l’ADIV/SGRS. Par la suite, il a acquis plus de 25 ans d’expérience dans la sécurité privée. Chris possède une vaste expérience de la gestion, ainsi qu’une connaissance approfondie du secteur de la sécurité mondiale.
Fernand a une grande expérience de la sécurité en tant qu’ancien officier de gendarmerie et conseiller principal en sécurité privée. Fernand a également une grande expérience en tant que gestionnaire de projets de fusion et d’acquisition dans diverses entreprises privées.
Alain C. a une longue expérience en tant qu’ancien officier de gendarmerie et chef de police dans la police locale. En outre, Alain est un conférencier reconnu dans le secteur du gardiennage et de la sécurité dans divers modules (gestion, conception et direction) depuis de nombreuses années et s’implique en tant que coach personnel dans l’accompagnement de hauts potentiels pour des postes à responsabilité dans la police.
Danny possède plus de 30 ans d’expériences pratiques basées sur sa formation technique en informatique. Ces 10 dernières années, Danny a aidé plusieurs organisations publiques et privées dans la réalisation de leurs objectifs en tant que Consultant Senior. Danny place les organisations et les hommes au centre de ses préoccupations car ce sont les hommes qui font la différence. Changer les processus, aligner les projets avec la stratégie et veiller à ce que les projets soient effectivement mis en œuvre est devenu sa spécialité.
N.M.I. travaille régulièrement avec d’autres consultants expérimentés. Nous comptons sur leur apport pour renforcer notre équipe dans certains secteurs ou segments ou tout simplement pour élargir nos compétences.